華意電力為員工提供雙通道晉升模式，一條是管理通道，一條是專(zhuān)業(yè)通道，通過(guò)兩條通道晉升后享有平等的發(fā)展機會(huì )和報酬待遇。同時(shí)，雙通道晉升機制允許兩條路徑之間互相轉換，員工可自行選擇其職業(yè)發(fā)展方向，并根據自身的特點(diǎn)修正自己的發(fā)展路線(xiàn)。
管理行政序列設置：
（一）管理業(yè)務(wù)序列：設為主管、部長(cháng)助理、副部長(cháng)、部長(cháng)、副總經(jīng)理和總經(jīng)理等6個(gè)級別；
專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)序列設置：
（一）生產(chǎn)業(yè)務(wù)序列：設為助理級、中級和高級等共3個(gè)級別；
（二）銷(xiāo)售業(yè)務(wù)序列：設立助理級、中級、高級和資深等4個(gè)級別；
（三）研發(fā)業(yè)務(wù)序列：設立助理級、中級、高級、資深和首席等5個(gè)級別；
（四）其他業(yè)務(wù)序列：設為助理級、中級、高級等共3個(gè)級別。